2019年8月初至9月中旬，市bte365手机版官网地矿企业班子成员依次就分管领域产业的整体行业发展情况、发展前景，企业经营且重点发展产业目前在国际国内及贵州省、铜仁市所处的基本状况，纵向深入分析，横向多方比较，总结提炼出企业在企业转型和产业发展上下一步要干些什么，达到什么水平，怎么干。事情虽已过去两个月，但企业职工一直激情不减，还在津津乐道，好评不断。用流行行话说，叫圈粉无数。

    据笔者了解，在企业里面，班子成员亲力亲为给员工讲授产业的实属不多。笔者深入思考了一番，觉得此事收到这么好的效果是意料之外，也在情理之中。但不管如何，这样做了并收到效果，说明bte365手机版官网地矿企业的领导班子就如何带好队伍，推动产业发展真真实实的沉了下去，动了脑筋，做了实事，大家伙应为此鼓掌。

    其一，要想给人一碗水，自己要有一桶水，班子成员作为讲解人，对分管领域产业必须做到全面深入的掌握透彻，否则讲不好，也没法讲。于是，积极主动学习，多方了解行业情况，综合分析比较等成为其必修课。无形之中综合素质不断得到提高，对分管领域产业的把控力和领导能力不断得到加强。

    其二，企业员工通过聆听讲课，学到常识，开阔视野。尤其是掌握了企业要干什么，怎么干，从而进一步思考自己如何才能跟上企业工作节奏，成为优秀称职的员工，体现自己的价值。最终形成企业和员工双赢的良好局面。

    其三，在企业班子成员这种润物细无声的带动中，职工士气、对企业发展的信心不断得到提升。职工的使命感和责任心也不断得以强化。

    优秀的企业学问是怎么形成的？笔者以为，就是在管理层的这种长期潜移默化中凝炼出来的。